德令哈市以“三基”建设为契机，完善基层激励和保障机制，坚持不懈为基层为实事、办好事。2014年以来，投资735万元实施了4个社区的办公用房建设项目，提升基层组织办公场所设施水平。投资120万元，为14个村、社会组织配备了桌、椅等办公设施。同时推进远程教育终端站点建设，全市远程教育站点新增17个，实现了远程教育全覆盖。并且实行村(居)务监督委员会及成员绩效考核，将全市60个村(居)务监督委员会运转经费和人员报酬纳入财政预算。

　　全市先后投入460余万元改善解决了乡镇办公、职工食堂、住宿条件及通勤车问题，基层办公和培训条件得到明显改善。同时健全完善村、社区干部报酬动态增长机制，认真落实基本养老、医疗保险等社会保障待遇，严格执行离任村干部生活补助政策，将符合条件的人员全部纳入补助范围。统一为全市327名村干部、42名入乡驻村干部办理了人身意外险，组织203名村“两委”成员进行了免费体检，并建立了健康档案，确保基层干部能够“呆得住、沉得下、干得好”。