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2017年9月11日，由青海省工商联组织的民营企业劳动关系重点问题调研座谈会在省政协3号会议室召开。全国工商联法律部副部长王洪武、法律部劳动关系处副处长李强、副主任科员张建龙，人社部调解仲裁管理司调解处干部郑洁共同组成调研组出席了会议。会议由青海省工商联副主席冶青云主持，我会常务副会长华耀华参加会议并作了发言。
会上，青海省工商联副主席冶青云首先作了发言，介绍了我省省情、非公有制经济发展情况、劳动关系工作开展情况以及存在的问题进行汇报；青海省高级人民法院、人社厅劳动监察局、劳动关系处各部门有关负责人就劳动关系工作做了汇报。各部门从自身工作出发，就青海省用工季节性强、合同签订率低、机制不健全、维权意识低、职工法律意识不强、维权工作难等方面介绍了一些特殊案例和存在的问题。
青海省浙江商会、甘肃商会、温州商会和我会依次发言，结合商会实际，介绍了调解案例和调解过程中遇到的困难。希望政府部门对于商会调解工作给予倾斜，多提供一些培训，在出现一些难度较大的纠纷问题时配备一些专业人士共同服务会员企业。
我会常务副会长华耀华在会上做了发言。从我会组建建筑和服装行业委员会；成立调解委员会、出台《会员合作指导意见》、《会员行为准则》、《会员守法诚信公约》；与诚嘉律师事务所签订战略合作协议；利用会刊、短信、微信公众平台，开辟《法律讲堂》专栏，宣传法律知识五个方面介绍了我会的一些做法和经验。
最后，全国工商联法律部副部长王洪武发表讲话。青海省在构建和谐劳动关系和劳动争议调解工作有困难，但各相关部门和商会的工作都做的很扎实，让我们有希望、有信心做好这项工作。一是在预防工作上下功夫，加大普法力度，以守法诚信为抓手，开展系列活动；二是立足实际，创新做法；三是兼顾企业和员工的利益，把握平衡，使企业和员工共荣共生；四是从源头治理，多一些沟通渠道，做好诉求对接工作；五是今后要加强相关人员的培训，在培训上倾斜商、协会和民营企业。
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